工作经历材料缺失：需提供各个工作单位的离职、退工证明或解除劳动关系证明，以证明工作履历的连贯性 。若原单位已不存在，可由上级主管单位（如工商部门）出具相关证明，或到当地档案馆查找补办 。例如，某申请人曾工作的一家小公司已注销，其通过当地工商部门，获取了公司注销证明及自己曾在此工作的相关佐证材料 。
Read More
此外，落户申请对劳动合同也有明确要求 。留学回国人员需与单位依法签订劳动或聘用合同，合同有效期在 2 年及以上，且自网上受理之日起有效期在 3 个月及以上（如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报） 。离职意味着原劳动合同终止，新劳动合同签订情况未知，可能不符合上述合同期限要求 。例如，小李办理落户时离职，原合同还剩余 1 年有效期，但离职后需重新找工作签订新合同，若新合同有效期不足 2 年，或在落户申请时剩余有效期不足 3 个月，都不符合落户政策对劳动合同的规定 。
Read More
提交说明途径：将情况说明与其他证明材料一并提交给居转户审核部门 。若通过线上系统更正信息，可在系统中指定的材料上传板块上传情况说明扫描件；若线下办理，在窗口提交材料时一并递交给工作人员 。例如，小钱在完成线下信息更正后，将情况说明和其他证明材料整理成册，提交给人才服务中心的审核人员，以便审核人员全面了解情况，确保居转户申请顺利进行 。
Read More